"El objetivo es que se alargue hasta que empiecen a perder sus casas". Hollywood intenta parar la huelga de actores, pero se niega a negociar con los guionistas

Hollywood tiembla ante la doble amenaza que se le viene encima: por un lado, la huelga del sindicato de actores ya es casi una realidad, y por otro, los grandes estudios van a intentar jugárselo todo a que la huelga de guionistas desfallezca en el intento.

Sigue la huelga

La AMPTP (Alianza de Productores de Cine y Televisión) ya ha decidido que no va a tener más conversaciones con la WGA (Asociación de Guionistas de EE.UU). "Creo que nos espera una larga huelga y van a dejar que se desangre poco a poco" declaró un veterano de la industria cercano al grupo de ejecutivos.

Para sorpresa de nadie, la idea de la AMPTP es cerrarse en banda a las negociocianes y esperar hasta otoño para que los huelguistas empiecen a pasar necesidad y rebajen sus exigencias: "El objetivo final es que las cosas se alarguen hasta que los miembros del sindicato empiecen a perder sus apartamentos y sus casas" declaró un ejecutivo a Deadline.

También se pondrá pronto en huelga la SAG-AFTRA (el Sindicato de Actores), conformando otro foco de conflicto que va contra los intereses de la AMPTP. Los directivos de empresas como Netflix, Disney o Warner Bros. Discovery se reunieron ayer para tratar el tema con urgencia y encontrar la manera de evitarlo.

Los ejecutivos han declarado estar "frustrados por la intrasigencia" de la SAG-AFTRA, que estableció el miércoles a medianoche como fecha límite antes de declararse en huelga.

No obstante, al final el sindicato ha aceptado entrar en conversaciones con la AMPTP, aunque con reticencias: "No confiamos en que los empresarios tengan intención de negociar para llegar a un acuerdo".

Según varios miembros del sindicato, independientemente del resultado de las conversaciones, la fecha límite será innegociable y todos van con la idea de entrar en huelga en breve: "No vamos a dejarnos manipular por esta cínica estratagema para conseguir una prórroga, cuando las empresas han tenido tiempo suficiente para llegar a un acuerdo justo".

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